绿色校园智慧未来1环保动态7项措施引领首都人力资源服务业腾飞
近日，本市发布了《关于推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》，旨在通过17项具体举措，激励人力资源服务业向转型升级迈进。这些措施包括引才有奖、优化营商环境、提供补贴等内容。猎头机构如能成功引入人才，可获得最高50万元奖励，以此来提升北京市的竞争力。此外，本市推行“一照通办”，企业仅需持电子营业执照即可办理职业中介活动经营许可，而免费提供职介服务的机构则可享受补贴。
据统计，截至2021年底，本市共有2567家经营性人力资源服务机构，从业人员58663人，营业收入达到了3469亿元，在全国保持领先地位。《若干措施》强调，要不断支持“专精特新”企业上市，并为符合条件的企业提供不超过300万元的上市资金补贴。此外，还将鼓励银行机构与本地公司合作，为科创类企业提供创新金融服务。
《若干措施》还鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务。在此基础上，对于取得资质并免费为重点群体提供职业介绍服务的机构，可获得政策支持。此外，本市将通过简化市场准入、规范监管和信用体系建设，以及诚信教育和地方标准协同等方式，进一步创新事中事后监管方式。
针对经济专业中的管理人员，将业绩和贡献作为职称评审重要内容，并实行代表作制度，对做出突出贡献的人员，可放宽学历限制，建立申报绿色通道，以破格申报高级职称评审。这一切都是为了优化产业园布局，形成国家、市、区的人力资源产业园体系计划到2025年在本市建设特色产业园5至10家。
同时，加大“猎十条”政策实施力度，如猎头从国（境）外选聘人才给本市用人单位，如果该用人单位属于重点项目或是本地“两区”建设项目，则可获得奖励。本次行动旨在吸引更多人才来京，为首都的人力资源市场注入活力的同时，也促进了相关行业的健康发展。
