生态文明建设引领首都人力资源服务业迎新机遇1环保动态7项举措助推发展补贴与奖励共创未来
近日，本市发布了《推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》，旨在通过17项具体举措，促进人力资源服务业的转型升级和健康发展。这些措施不仅包括鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务，还涉及优化营商环境、支持企业上市，以及创新金融服务等多个方面。
为了吸引人才，本市将提供最高50万元人民币的奖励给猎头机构，以此来优化提升北京市的营商环境。此外，“一照通办”政策也被大力推行，让企业持电子营业执照即可办理职业中介活动经营许可。对于重点群体，如失业人员和农村劳动力，免费职介服务将获得补贴。
截至2021年底，本市共有2567家经营性人力资源服务机构，从业人员达58663人，营业收入达到3469亿元，在全国保持领先地位。本次《若干措施》强调要不断推动行业转型升级，并为符合条件的“专精特新”企业提供不超过300万元的人才培育资金补贴。
同时，《若干措施》鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务，对于提供职业介绍服务并获得资质认证的机构，可获得日常职业介绍和公共就业专项活动补贴。这不仅简化了市场准入流程，还加强了监管体系建设，通过诚信教育和标准化评估，为消费者提供更安全、高效的人才市场交易环境。
针对经济专业中的中层管理人员，其贡献将成为职称评审重要因素，并实行代表作制度，对做出突出贡献的人员可以放宽学历限制，并建立申报绿色通道。
本次规划还包括优化产业园布局，计划到2025年在本市建设国家级和市级人力资源产业园5至10家，同时推行“一照通办”，京津冀三地保持同一标准。此外，加大“猎十条”政策实施力度，将为优秀猎头引才工作提供奖励。
