绿色崛起首都人力资源服务业引才补贴7项生态动态激发发展活力
近日，本市发布了《推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》，旨在通过17项具体举措，促进人力资源服务业的转型升级和高质量发展。这些措施包括引才有奖、优化营商环境、支持上市企业等内容，以激发首都的人力资源服务业发展活力。
猎头机构可以为优秀人才提供最高50万元人民币的奖励，以吸引顶尖人才来京。为了提升北京市的营商环境，本市推行了一照通办政策，使得企业持电子营业执照即可办理职业中介活动经营许可。这不仅简化了市场准入流程，还提高了工作效率。
免费提供职介服务给重点群体，如失业人员、农村劳动力等，可获得补贴。本市目前共有2567家经营性人力资源服务机构，58663名从业人员，其营业收入达到了3469亿元，在全国排名领先。
《若干措施》强调要不断推动人力资源服务业的转型升级，通过培育辅导帮助“专精特新”企业在北交所挂牌上市，并提供300万元人民币的资金补贴给符合条件的企业。此外，还将支持银行机构与本地人力资源公司建立协同关系，为科创类企业提供创新金融服务。
鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务，对于取得资质并免费为重点群体提供职业介绍服务的机构，可以获得日常职业介绍和公共就业专项活动补贴。此外，本市还将规范市场监管方式，加强诚信教育培训，以及实施区域协同的地方标准制度，以提升行业整体水平。
对于经济专业中的管理人员，将其贡献作为职称评审重要因素，并实行代表作制度，对做出突出贡献者放宽学历限制，破格申报高级职称评审。同时，本市计划建设国家级和城市级的人口流动产业园5至10家，形成特色产业园区体系。
此外，本市还推广一照通办政策，让京津冀地区享受相同便利，同时鼓励关键就业群体进入该行业并进行技能培训。此外，加大对猎头引才项目实施力的支持，如从国（境）外选聘人才，如果是为两区建设项目或本地“四个占先”领域使用，可获得单笔奖励金不超过50万元人民币。
