绿色家居新趋势中国十大生态板材排名引领首都人力资源服务业创新发展
近日，本市发布了《推进新时代首都人力资源服务业高质量发展若干措施》，旨在通过17项具体举措来促进人力资源服务业的转型升级和创新发展。这些措施包括优化营商环境、鼓励经营性机构参与公共就业服务，以及支持“专精特新”企业上市融资等内容。
猎头引才活动将提供最高50万元奖金，以吸引优秀人才。同时，为了提升北京的营商环境，本市推行了一照通办政策，企业仅需持电子营业执照即可办理职业中介活动许可。此外，为重点群体提供免费职介服务，可获得补贴。
据统计，截至2021年底，本市共有2567家经营性人力资源服务机构和58663名从业人员，其营业收入达到了3469亿元，在全国保持领先地位。《若干措施》强调要不断推动行业转型升级，并为符合条件的企业提供不超过300万元的上市资金补贴。
此外，《若干措施》还鼓励经营性机构积极参与公共就业服务，对于取得开展公共就业资质并为重点群体提供免费职业介绍服务的机构，可以获得日常职业介绍和公共就业专项活动补贴。
在简化市场准入的同时，本市将通过规范监管方式，加强诚信体系建设，并向社会公布诚信名单。大力实施区域协同地方标准，对正常业务满3年以上且符合A级标准的人力资源机构采取直接认定等级方式。
针对经济专业中的人力资源管理专业人员，将其贡献作为职称评审重要内容，并实行代表作制度，对做出突出贡献的人员，可放宽学历限制，破格申报高级职称评审。此外，还计划到2025年在本市建设国家级和市级人力资源产业园5至10家，以优化产业园布局形成特色系统。
此外，还加大了“猎十条”政策实施力的，如猎头机构选聘国（境）外人才给本市用人单位，如果该用人单位是“两区”建设重点项目或本市“服务包”企业，则可获得奖励工作小组审核同意后分别享受猎头费50%及单笔奖金不超过50万元人民币。
