首都人力资源服务业在上市后如虎添翼补贴金雨般倾盆而至引才之路铺成黄金大道奖励丰厚如同星辰大海1环保动
近期，本市颁布了《推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》，提出了一系列激励措施，以促进该领域的繁荣。其中，17项具体举措旨在推动人力资源服务业向更高层次转型和升级，其中包括鼓励经营性机构参与公共就业服务等内容。此外，还对猎头引才活动进行了优化，最高奖金可达50万元人民币。为了提升北京营商环境，本市实施“一照通办”政策，使企业能通过电子营业执照便捷办理职业中介许可。此外，为重点群体提供免费职介服务，可获得补贴。在2021年底时，本市共有2567家经营性人力资源服务机构，从业人员58663人，营业收入达到了3469亿元，在全国保持领先地位。
《若干措施》强调要持续推动行业转型升级，并为符合条件的企业提供不超过300万元人民币的上市资金补贴，同时支持银行机构提供创新金融服务，如“+外部直投”。此外，该文件还鼓励经营性机构积极参与公共就业服务，并为取得资质并提供免费职业介绍服务给重点群体的机构提供日常和专项活动补贴。
本市同时简化市场准入，并通过规范化、标准化和信用体系建设来创新监管方式，将诚信教育纳入从业人员培训内容，并公布诚信机构名单。大力实施区域协同地方标准，对满足一定条件的人力资源组织直接认定等级，以此激励其申报更高等级。针对经济专业中的管理专业人才，其贡献将成为职称评审重要依据，有做出突出贡献者可以放宽学历限制，享受申报绿色通道。
计划到2025年，在本市建立国家、省、区特色的人力资源产业园5至10家。同时，加大“猎十条”政策执行力度，如国（境）外猎头选聘人才给予奖励，不仅猎头而且用人单位也可获得相应奖金。这一切都是为了提升首都的人力资源市场竞争优势，以及促进相关产业健康快速发展。（笔者：代丽丽）
