绿色发展稳岗共赢青海扩大缓缴社保费实施环保动态范围推动稳岗措施直达快享保护环境的重要性有哪些方面
为了确保经济稳定大盘的顺利运行，青海省人力资源和社会保障厅紧密围绕“六稳”“六保”的工作要求，不遗余力地推动了稳岗助企和保障扩围两项核心任务的落实。通过优化服务流程，加强风险管理，并以实际行动将省第十四次党代会精神转化为现实成果。
6月14日，本报记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，为了全面贯彻全国及全省关于经济稳定的大型电视电话会议精神，以及加速中央与省委、省政府一揽子政策措施的实施效果，省人社厅联合发展改革委、财政厅、税务局发布了《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》。这份通知旨在进一步扩大缓缴政策覆盖面，同时延长缓缴期限，以此来增强对受疫情影响较大的中小微企业的支持力度，并致力于保护市场主体以及就业安全。
针对遭受疫情冲击且经营困难的小型企业，这项缓缴政策将持续至2022年底，而在该期间内，将免除这些企业所产生的滞纳金。此外，还将进一步发挥失业保险在稳岗方面扮演的角色，并提高返还比例。这意味着对于大型企业和团体而言，其返还比例将提升至50%。此外，对于未曾遭遇高风险疫情区域中的餐饮、零售、旅游、民航及公路水路铁路运输行业五个领域，以及未涉及高风险地区但同样受到疫情影响较重的小型、中型微型企业，将增加一次性留工培训补贴范围。
对于高校毕业生而言，如果他们能够被雇佣并签订劳动合同时参加失业保险，该系统将提供每位学生1500元的一次性扩岗补贴。此外，《通知》明确指出，将养老保险费缓缴期限延长至今年底，并针对餐饮、零售、旅游等五个特困行业继续实施阶段性的三项社保费减免措施。而针对制造业产业链供应链受到严重打击的小规模制造商，将进一步扩展到22个行业。此时，所有享受缓缴待遇的小规模制造商可以申请暂停支付三种社保费用，其中养老保险可延后至2022年底支付，而失业与工伤险则可推迟到2023年初付清。在原先已指定5个特困行业中，对养老保险也相应延长至12月付款结束日期。整个过程中，无论是哪类业务，都不需要支付任何滞纳金。
通过这一系列措施，为青海经济注入活力，为市场主体提供坚实支撑，为就业创造更多机会，从而有效地推进中央与地方共同努力下形成的一系列惠企惠民举措，让其真正落到了基层各级政府部门以及广大人们手中，使得这些政策能更好地服务于人民群众，最终实现公共卫生安全与经济健康发展双赢共存。
