宁钢实施11856工程打造世界一流钢铁企业美丽乡村规划设计案例在自然景观中绽放

宁波钢铁有限公司（简称“宁钢”）以钢铁意志做人，报国之举。作为世界500强、浙江省属国有企业杭钢集团的主要载体，近年来，宁波steel不懈追求贯彻杭钢集团的“四轮驱动、创新高地”发展战略，聚焦于绿色、低碳、智能、高端的高质量发展方向，大力实施了“11856”工程。

通过技术创新和产业链建设，“11856”工程着力推进能级提升和价值链建设，其总投入超百亿，力争2025年营收超千亿，并计划实现八项重要成果和五十项重点任务，以全面打造一流的生态环境、一流新材料、一流劳动生产效率等六个一流标准，为成为世界一流的钢铁企业奠定坚实基础。

自2018年至2022年间，宁波steel销售收入从242.07亿元增至400亿元，上涨65.24%，业务范围涵盖贸易信息科技循环经济仓储物流文化旅游，不断位列宁波市纳税五十强制造业十强，并获评中国钢铁企业发展质量竞争力“A级”，资产负债率由71.71%降至39.32%，为构建世界一流鋼鐵企業提供了堅實基礎。

创新是变革生产模式的关键引擎。在寧鋼創新園中，可以見證公司對創新的熱情與開放態度。寧鋼深化体制技术产业三大创新路线，在激烈市场竞争中逆风前行，为做强做优做大的国资企业提供了典范。

面向全球科技前沿，寧鋼聚焦国家与浙江省重大战略，全方位实施科技首位战略，将绿色工艺、新材料、新技术等作为牵引点构建资源一体化发展格局。在展示厅集中展现了一系列在三个创新的指引下取得的一系列成果。

研发经费投入逐渐增加，从2.15%增长到3.96%，共开发113个新产品，其中28个达到一级标准。此外，还加强政校企合作组建产学研联盟筹备研究院推进知识产权管理体系建设并立项行业标准两项。人才是创新的源泉，对于高素质人才需求较大正在逐步引进985211名校毕业生并推进各类研发中心建设。

适应产业变革需要，加深产业工人队伍建设改革完善人才政策制度体系大力推行313培养工程构建管理技术操作员工发展通道加大科技领军人才首席专家浙江工匠杭钢工匠能工巧匠等高层次人才培养力度。这一切都让宁波steel在绿色低碳方面不断提升其表现：节能减排项目达50余项，每年节约50万吨标准煤减少150余万吨二氧化碳排放成功入选国家“绿色厂房”。