首都人力资源服务业在上市后如虎添翼补贴金雨般倾盆而至引才之路铺满了奖励的花朵而环保动态则是这片沃土上
在近期，本市隆重发布了《关于推动新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》（简称《若干措施》），这份文件中，精心策划了17项革命性的举措，以壮大首都的人力资源服务业。其中，17项措施不仅强调了行业的转型升级，还鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务，让猎头们在引才时能获得最高奖金50万元。为了营造更加优越的商业环境，本市还推出了“一照通办”政策，让企业只需持电子营业执照即可轻松办理职业中介活动经营许可。而对于那些为重点群体提供职介服务的机构，它们甚至可以享受补贴。这一切都让本市成为全国人力资源服务领域领先者。根据统计，截至2021年底，本市共有2567家经营性人力资源服务机构，从业人员58663名，总营业收入达到了3469亿元。
《若干措施》提出了多个创新方案，其中包括对“专精特新”企业进行培育辅导，并鼓励它们上市挂牌北交所。在符合条件的情况下，这些企业将能够获得300万元人民币左右的上市资金补贴。此外，还支持银行机构与这些公司建立合作关系，为科创类企业提供各种金融支持，如“+外部直投”。
此外，《若干措施》也鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业工作，对于取得资质并免费为重点群体提供职业介绍服务的机构，将给予日常和专项活动补贴。此举旨在激发市场活力的同时，也确保市场准入更加简单和公平。本市还将通过规范化、标准化以及信用体系建设来改进监管方式，并且诚信教育将成为从业人员培训的一部分。
针对经济专业中的人才，本地政府决定将其贡献作为评定职称的一个重要因素，并实行代表作制度，对于做出突出贡献的人员，即使他们没有满足学历或资历要求，也可以破格申报高级职称评审。
为了促进产业园区的发展，本市计划到2025年，在内建5至10家具有特色的国家级和省级人力资源产业园区。此外，“一照通办”政策已经被扩展到京津冀地区，使得注册登记的小微型企业更容易实现跨区域运营。
最后，加大实施“猎十条”的决心，比如猎头如果从国（境）外为本地用人单位选聘人才，并且该用人的项目属于城市规划中的重点落地项目，或是该公司是本地政府认定的关键企业，那么猎头和用人单位都会得到相应奖励。
