首都人力资源服务业在上市后如虎添翼补贴与引才有奖励相结合7项环保措施一举数十利环境保护手段万千如同七
首都人力资源服务业迎来新篇章，上市政策一连串利好措施激发市场潜能。《关于推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》公布，揭开了17个精彩纷呈的发展路径。这不仅包括了引领行业转型升级、鼓励经营性机构参与公共就业服务等重要举措，更是将补贴与奖励相结合，让猎头引才最高可获50万元大奖。为了营商环境更加优化，本市推行“一照通办”，企业持电子营业执照即可轻松办理职业中介活动许可。此外，对于重点群体提供免费职介服务，可享受补贴支持。据统计，截至2021年底，本市共有2567家经营性人力资源服务机构和58663名从业人员，其营业收入达到了3469亿元，在全国保持领先地位。
《若干措施》明确指出，要不断推动人力资源服务业转型升级，强化上市培育辅导，并鼓励“专精特新”企业在北交所挂牌上市。在此过程中，符合条件的企业可以获得不超过300万元的市级上市资金补贴。此外，本地银行机构也将发挥协同作用，为科创类人力资源服务企业提供创新金融服务，如“+外部直投”。
同时，《若干措施》还鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务，对取得开展公共就业资质并为本市重点群体提供职业介绍的人员，可以获得日常职业介绍和公共就业专项活动补贴。
在简化优化市场准入的同时，本市将通过规范标准化和信用体系建设创新监管方式，将诚信教育纳入从业人员培训内容，并向社会公布诚信名单；对满足一定条件的人力资源机构，可以采取直接认定等级方式。
针对经济专业中的人才管理者，将其贡献作为职称评审重要内容，并实行代表作制度，对做出突出贡献者，可放宽学历资历限制建立绿色申报通道。
此外，还计划到2025年，在本市建设国家级和 市级特色鲜明的人力资源产业园区5至10家，以促进产业园区发展。而对于小微规模的人力资源公司，也会提供创业担保支持，以及持续开展技能培训提升项目。
最后，加大实施“猎十条”政策力的度，如国（境）外猎头选聘人才成功，可获得50%猎头费用及单笔奖金不超过50万元人民币的大额奖励。本次系列政策，不仅注重提高行业竞争力的同时，也注重保障各阶层人的就业机会，为首都是成为绿色发展典范打下坚实基础。
