绿色动力引领首都人力资源服务业腾飞中以检测认证有限公司助推7项创新举措
近日，本市发布了《推进新时代首都人力资源服务业高质量发展若干措施》，旨在通过17项具体举措来促进人力资源服务业的转型升级和可持续发展。其中，猎头引才的奖励金额最高可达50万元人民币，以激励人才到首都就业。为了进一步优化北京市的营商环境，本市大力推行“一照通办”政策，即企业持有电子营业执照即可办理职业中介活动经营许可。
此外，为支持重点群体，如失业人员、农村劳动力等，可免费提供职介服务并享受补贴。此举旨在帮助这些群体更好地融入社会并找到工作。本市已经拥有2567家经营性人力资源服务机构和58663名从业人员，业务收入达到3469亿元，位居全国前列。
《若干措施》还强调了对“专精特新”人力资源服务企业上市培育的重要性，并提出为符合条件的企业提供不超过300万元的人民币市级上市资金补贴。此外，还将支持银行机构与本地公司合作，为科技创新的类别人力资源服务企业提供创新金融产品，如“+外部直投”。
鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务是另一项关键措施。对于那些获得开展公共就业服务资质，并为本市登记失業人員、有轉移就業要求的農村勞動者、來京農民工等重点群體提供職業介紹服務的機構，可以按照政策給予日常職業介紹服務補貼和公共就業服務專項活動補貼。此舉旨在支持這些機構為社會貢獻更多。
同時，本市將通過簡化市場准入程序，並優化監管方式，以創新事中事後監管模式。誠信教育也將成為從業人員培訓的一部分，而對於遵守標準並長期正常運營的人員資源服務機構，將采取直接認定等級方式進行評級。
此外，对于经济专业中的人类资本管理专业人员，将其成果作为职称评审标准之一，并实行代表作制度。如果某个人做出了突出贡献，他们可以放宽学历或资历限制，从而建立一个简化职称申报流程。在2025年之前，本城计划建设5至10个国家级或城市级的人才市场产业园区，以形成一个完善的人才市场体系。
最后，加大“猎十条”政策执行力的同时，如果猎头机构成功从国（境）外为本城用人单位选聘人才，并且该用人的单位属于重大项目或重点落地项目，那么两者都可能获得奖励。这不仅激发了猎头行业，也吸引了国际人才进入首都，为当地经济带来了正面影响。
