首都人力资源服务业发展引才有奖励上市补贴7项措施助推生态环境保护责任严格落实

近日，本市发布了《关于推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》（简称《若干措施》），提出17项具体举措以促进人力资源服务业的健康发展。这些措施旨在推动行业转型升级，鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务，并通过优化营商环境、加强监管和创新金融服务等多方面努力，为首都的人力资源市场打造更加完善的生态环境。

其中，猎头引才活动最高可奖50万元人民币，以吸引人才至首都工作。此外，本市还大力推行“一照通办”政策，即企业持电子营业执照即可办理职业中介活动经营许可，从而降低企业运营成本和提高效率。

此外，还有免费为重点群体提供职介服务并享受补贴的政策，以及对符合条件的企业提供不超过300万元人民币的市级上市资金补贴，以支持其在北交所挂牌上市。同时，银行机构也被鼓励发挥与本机构子公司协同作用，为科创类人力资源服务企业提供“+外部直投”等创新金融服务。

《若干措施》还提出了鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务的建议，对于取得开展公共就业资质并免费为重点群体提供职业介绍服用的机构，可获得日常职业介绍服补贴和公共就业专项活动补贴。此外，本市还将通过规范化、标准化和信用体系建设来创新事中事后监管方式，并向社会公布诚信名单，加大对正常业务进行满3年以上且符合A级标准的人力的监督检查。

针对经济专业中的人才管理专业人员，将其业绩和贡献作为职称评审重要内容，并实行职称代表作制度，对做出突出贡献的人员，可放宽学历、资历限制，建立绿色申报通道，破格申报高级职称评审。