中国首都人力资源服务业发展大爆发上市公司带动补贴风潮引才有奖励1环保行动激活7项措施让首都成为国家级
北京市紧锣密鼓推动新时代人力资源服务业的全面发展，通过《关于促进首都人力资源服务业高质量发展若干措施》的实施，旨在打造一流的人才市场。17项具体策略包括加快转型升级、激励猎头引才至50万元，以及优化营商环境和补贴政策等。据统计，截至2021年底，本市共有2567家经营性人力资源服务机构和58663名从业人员，其营业收入达到了3469亿元，使得北京在全国保持领先地位。
《若干措施》强调不断提升产业水平，并支持“专精特新”企业上市融资。在此基础上，对符合条件的企业可获得不超过300万元的市级资金补贴。此外，还将银行与本机构子公司联手，为科创类企业提供创新金融服务。
同时，《若干措施》鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务，如为重点群体免费提供职业介绍，可以获得日常职业介绍及公共就业专项活动补贴。这不仅简化了市场准入，还规范了监管方式，将诚信教育纳入培训内容，并公布诚信机构名单。
针对经济专业中的人才管理者，将其贡献作为职称评审重要内容，并实行代表作制度，对于做出突出贡献的人员，可放宽学历限制并建立申报绿色通道。
此外，本市计划到2025年建设国家级和市级人力资源服务产业园5-10家，以优化产业园布局。还推行“一照通办”，鼓励重点群体进入行业并享受岗位补贴和社会保险补贴。此外，加大“猎十条”政策执行力度，如国（境）外猎头引才满足条件，可获得奖励工作小组审核同意后，猎头机构可获得50%费用以及单笔奖金最高50万元人民币。
