绿色出行智慧服务首都人力资源业7大策略引领环保潮流
近日，本市发布了《推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》，旨在通过17项具体举措来促进该行业的转型升级和发展。这些措施不仅包括优化营商环境、激励猎头引才，还涉及提供免费职业介绍服务给重点群体，并对满足条件的人力资源服务机构提供上市资金补贴。此外，鼓励银行机构为科创类企业提供创新金融服务，同时加大公共就业服务支持力度，简化市场准入流程，加强监管体系建设，以及针对经济专业人才进行职称评审改革等。
本市共有2567家经营性人力资源服务机构，从业人员58663人，营业收入达到了3469亿元，是全国领先水平。在推动“专精特新”企业上市挂牌方面，本市将提供不超过300万元的市级上 市资金补贴。同时，为支持银行与本地机构合作，将发挥子公司作用，为科创类企业提供“+外部直投”等创新金融产品。
《若干措施》还提出了加强市场监管和信用体系建设，以规范化、标准化方式进行事中事后监管，并向社会公布诚信名单。大力实施区域协同地方标准，对长期稳定开展业务且符合A级标准的人力资源服务机构采取直接认定等级方式。
对于经济专业领域的人员，其贡献将成为职称评审重要内容，并实行代表作制度，对做出突出贡献者可放宽学历限制，建立申报绿色通道。此外，本市计划到2025年在京建成国家级和地区人力资源产业园区5至10家，以提升产业园区竞争优势。
此外，本政策还鼓励小微规模人力资源服务企业注册登记并获得创业担保支持，同时加大“猎十条”政策实施效率，如猎头从国（境）外选聘人才，可获得奖励工作小组审核同意后，不仅猎头可获得50%费用奖励，而且用人单位也可获得不超过50万元人民币的单笔奖励资金。
