首都人力资源服务业在上市后如虎添翼补贴金雨般倾盆而至引才如潮水般涌来奖励丰厚似星辰大海环境污染十大典
近期，北京市发布了《关于推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》，提出了一系列激励措施，以促进该领域的快速发展。其中，17项具体举措旨在推动人力资源服务业向更高层次转型和升级，其中包括鼓励经营性机构参与公共就业服务等内容。此外，还提出了优化营商环境、提升产业园区布局等一系列策略，以进一步促进北京的人力资源服务行业发展。
猎头引才最高可获奖金50万元，而为了简化企业注册流程，本市大力推行“一照通办”，允许企业持电子营业执照即可办理职业中介活动经营许可。同时，对于重点群体提供职介服务，可享受补贴政策。此外，截至2021年底，本市共有2567家经营性人力资源服务机构，从业人员58663人，营业收入达3469亿元，在全国保持领先地位。
《若干措施》强调要持续推动人力资源服务业的转型升级，并通过上市培育辅导支持“专精特新”企业在北交所挂牌上市。符合条件的企业可以获得不超过300万元的市级上市资金补贴。此外，还将支持银行机构为科创类人力资源服务企业提供创新金融服务，如“+外部直投”。
此外，《若干措施》鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服務，为取得开展公共就業服務資質并免费為本地登記失業人員、農村勞動力的職業紹介服務的機構，可以獲得日常職業紹介服務補貼和公共就業服務專項活動補貼。
针对经济专业中的人类资管理专业人员，将其业绩和贡献作为职称评审的重要内容，并实行职称评审代表作制度，对做出突出贡献的人员，可放宽学历、资历限制，建立职称申报绿色通道。
此外，本文还提到优化产业园布局形成国家、省、区人的资务产业园体系，并计划到2025年在本市建设国家级或省级产业园5-10家。在人才引进方面，本文指出猎头公司从国（境）外为本 市用 人单位选聘人才，可获得奖励工作小组审核同意后单笔奖励资金不超过50万元人民币。这一切共同努力，将有助于推动北京的人才市场更加活跃，为社会带来更多便利。
