绿色出行智慧生活不乱扔垃圾的建议10条引领首都人力资源服务业新征程
近日，本市发布了《推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》，旨在通过17项具体举措，促进人力资源服务业的转型升级和高质量发展。这些措施包括鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务、优化营商环境、提供上市资金补贴等内容。
为了激励猎头机构引才，本市还提出最高奖励50万元人民币的政策。此外，大力推行“一照通办”，企业持电子营业执照即可办理职业中介活动经营许可，以此来优化提升北京市营商环境。
免费为重点群体提供职介服务，可享受补贴。本市共有2567家经营性人力资源服务机构，从业人员58663人，营业收入达3469亿元，在全国保持领先地位。
《若干措施》强调要不断推动人力资源服务业转型升级，支持“专精特新”企业挂牌上市，并提供不超过300万元的人才培育辅导资金补贴。同时，还将创新金融服务，如银行与本机构子公司协同作用，为科创类企业提供“+外部直投”。
鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务，对于取得资质并免费为重点群体提供职业介绍的机构，可获得日常职业介绍和公共就业专项活动补贴。本市还将通过规范市场准入，加强监管，并向社会公布诚信名单。
针对经济专业中的人力资源管理专业人员，将贡献作为职称评审重要内容，并实行代表作制度，对做出突出贡献者，可放宽学历限制，破格申报高级职称评审。
优化产业园布局，将建设国家级和市级产业园5至10家，以形成国家、市、区产业园体系。同时，加大“猎十条”政策实施力度，如从国（境）外选聘人才，可以获得奖励工作小组审核同意后的一定比例奖金或单笔奖励资金不超过50万元人民币。
