生态环境保护部揭晓上市如同春风化雨引才如同星辰大海奖励则如同金山银山1环保动态7项措施如同七颗璀璨的
近期，北京市发布了《关于推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》，这份文件详细列出了17项策略，以促进人力资源服务行业的全面提升。其中，包括了对现有机构进行转型升级的支持、鼓励猎头公司提供高额奖金以吸引人才，以及简化企业注册流程等多个方面。这些建议旨在优化北京营商环境，并确保该地区的人力资源服务产业保持其领先地位。
据统计，截至2021年底，本市共有2567家经营性人力资源服务机构，从业人员达到58663人，而营业收入达到了3469亿元。《若干措施》中提到，要不断推动行业转型升级，并为符合条件的企业提供不超过300万元人民币的上市资金补贴。此外，还将支持银行机构与本地企业合作，为科技创新的人力资源服务企业提供创新金融产品和“+外部直投”等创新金融服务。
此外，该文件还鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务。对于那些免费为重点群体提供职业介绍并获得资质认定的机构，可以获得日常职业介绍和公共就业活动补贴。此外，该城市还将通过简化市场准入、规范监管方式以及信用体系建设来提高市场效率。
为了激励优秀人才，本市计划将贡献作为职称评审中的重要因素，并建立代表作制度，对于做出突出贡献者，将放宽学历和资历限制，让他们可以更容易地申报高级职称。此外，还会优化产业园布局，计划到2025年在本市建设国家级或市级的人力资源服务产业园5至10家。
此举不仅加强了对小微企业的支持，也鼓励失业人员和农村劳动力的就业，同时持续开展技能培训。最后，加大“猎十条”政策执行力度，如猎头公司从国（境）外引才成功，可获得单笔奖励资金最高50万元人民币。这一系列措施共同努力，将助推首都的人力资源服务行业走向更加繁荣发展。
