首都环境保护补贴引才奖励措施助推人力资源服务业发展
近日，本市发布了《关于推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》（简称《若干措施》），提出17项具体举措以促进人力资源服务业的健康发展。这些措施不仅包括推动行业转型升级和鼓励经营性机构参与公共就业服务，还涉及优化营商环境、提供补贴支持等内容。
据了解，截至2021年底，本市共有2567家经营性人力资源服务机构和58663名从业人员，营业收入达到了3469亿元，这在全国范围内保持了领先地位。《若干措施》强调要不断推动行业转型升级，并通过上市培育辅导来支持“专精特新”企业在北交所挂牌上市。在此基础上，对符合条件的企业可获得不超过300万元的市级上市资金补贴。
同时，《若干措施》还鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务，针对那些为重点群体提供免费职业介绍服务并取得资质的大型机构，可获得日常职业介绍服务补贴和公共就业活动专项补贴。
为了进一步创新监管方式，本市将通过规范化、标准化以及信用体系建设来简化市场准入，同时会向社会公布诚信良好的组织名单。此外，对于经济专业中的人力资源管理专业人员，将其贡献作为职称评审的重要依据，并实行职称代表作制度，以激励他们做出更多贡献。
此外，本市计划到2025年，在京建造国家级或地方级的人力资源产业园区5至10个，以形成一个完整的人才培养体系。此外，还将优化猎头引才政策，如对国（境）外猎头成功引入人才给予奖励，不仅提升人才引进效率，也吸引更多优秀人才到北京工作。
总之，《若干措施》的实施旨在提升首都的人才竞争优势，加快人力资源市场与经济发展同步前行，为实现高质量发展奠定坚实基础。（笔者：代丽丽）
