绿色生态智力引领首都人力资源服务业发展新篇章补贴上市引才奖励1环保动态7项举措
近日，本市发布了《关于推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》，旨在通过17项具体举措，推动人力资源服务业向转型升级迈进。这些措施包括鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务、优化营商环境、提供补贴等内容。猎头引才最高可奖50万元，以促进人才流动。此外，本市还大力推行“一照通办”，企业持电子营业执照即可办理职业中介活动经营许可，简化市场准入流程。免费为重点群体提供职介服务，可享受补贴。本市共有2567家经营性人力资源服务机构和58663名从业人员，总营业收入达3469亿元，是全国领先的地位。
《若干措施》提出，要不断支持“专精特新”人力资源服务企业上市，并为符合条件的企业提供不超过300万元的市级上助资金补贴。同时，还将创新金融产品，如银行与本机构子公司协同作用，为科创类人力资源服务企业提供“+外部直投”等金融支持。
为了激励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务，《若干措施》明确，对取得开展公共就业资质并免费为重点群体提供职业介绍的机构，可以获得日常职业介绍和公共就业专项活动补贴。这不仅减轻了社会对失业人员、农村劳动力的重负，也促进了他们技能提升。
在监管方面，本市将建立信用体系，加强事中事后监管方式，将诚信教育纳入培训内容，并公布诚信名单。此外，还将实施地方标准，让长期稳定运营且符合A级标准的人员直接认定等级，从而鼓励优秀的人力资源组织申报更高评级。
针对经济专业中的管理人员，将其贡献作为职称评审重要依据，并实行代表作制度，对做出突出贡献者放宽学历限制，建立绿色通道，破格申报高级职称评审。
此外，本市计划到2025年，在建设国家和城市特色的人力资源产业园区5至10个，以形成完整的人才培养体系。在注册的小微企业也可以申请创业担保，而失業人員及農村轉移勞動力的技能提升則是長期政策的一部分。此舉不僅增強企業競爭能力，也為社會帶來更多職業機會。而猎头引才政策將加大执行效率，如国（境）外猎头选聘人才给予50%奖金或单笔50万元人民币獎勵，這些舉措共同構成了首都人資服務業發展新的里程碑。（作者：代丽丽）
