它不仅仅是上市给补贴引才有奖励更是1环保动态7项措施的大合唱共同助推首都人力资源服务业发展到一个全新
近期，本市颁布了《推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》，提出了一系列激励措施，以促进该领域的快速发展。其中，17项具体举措包括推动转型升级、鼓励经营性机构参与公共就业服务等内容。此外，猎头引才最高可获得50万元奖金，并对优化营商环境进行大力推行，“一照通办”便利企业操作；免费提供职介服务可享受补贴。本市已拥有2567家经营性人力资源服务机构和58663名从业人员，其营业收入达到了3469亿元，在全国保持领先地位。《若干措施》强调要不断提升产业水平，通过上市培育辅导支持“专精特新”企业在北交所挂牌，同时为科创类企业提供创新金融支持。
此外，《若干措施》还鼓励经营性机构参与公共就业服务，对于取得资质并为重点群体提供职业介绍服务的机构，可获得日常及活动补贴。此外，本市将简化市场准入标准，并通过规范化、标准化和信用体系建设来监管市场事中事后行为，将诚信教育纳入培训内容，大力实施区域协同地方标准，对满足条件的人力资源服务机构采取直接认定方式。
针对经济专业中的人力资源管理专业人员，将其贡献作为职称评审重要因素，并实行代表作制度，对做出突出贡献的人员放宽学历限制建立绿色申报通道。另外，本市计划到2025年建设国家级和市级人力资源产业园5至10家，加大“猎十条”政策执行力度，如国（境）外选聘人才给予奖励工作小组审核同意即可获得奖励。
总之，这些措施旨在优化北京人的就业环境，为重点群体提供更多机会，同时加强监管和提升行业水平，以确保首都成为全球最具竞争力的城市之一。（笔者：代丽丽）
