绿色复兴10个中国生态奇迹引领首都人力资源服务业腾飞
近日，本市发布了《推进新时代首都人力资源服务业高质量发展若干措施》，旨在通过17项具体举措来促进人力资源服务业的转型升级和可持续发展。这些措施不仅包括鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务，还涉及优化营商环境、支持企业上市，以及创新金融服务等多个方面。
为了吸引人才，本市将提供最高50万元人民币的奖励给猎头机构，以此来优化北京的营商环境，并推行“一照通办”政策，允许企业使用电子营业执照进行职业中介活动经营许可的申请。此外，对于重点群体，如失业人员和农村劳动力，提供免费职介服务并享受补贴。
截至2021年底，本市共有2567家经营性人力资源服务机构，58663名从业人员，营业收入达到了3469亿元，这些数据显示本市在全国范围内保持领先地位。《若干措施》强调要不断推动人力资源服务业的转型升级，并为符合条件的企业提供不超过300万元人民币的地面资金补贴，以支持他们在北交所挂牌上市。
同时，《若干措施》还鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务，为那些取得开展公共就业资质并为重点群体免费提供职业介绍的人员或机构，可以获得日常职业介绍补贴和公共就业专项活动补贴。这有助于提升市场监管水平，并加大对诚信教育培训内容的人力的投入，同时公布诚信标准名单以提高行业整体素质。
针对经济专业领域中的管理专业人员，将其贡献作为职称评审重要内容，并实行代表作制度，对做出突出贡献者放宽学历限制，建立申报绿色通道，让他们能够破格申报高级职称评审。最后，本市计划到2025年建设国家级和地方级别的人才培养基地5-10个，以形成一个完整的人才培养体系。
