首都人力资源服务业发展引领者如何将个人环保行动融入日常工作中上市公司带动补贴与奖励机制7项环保动态措
首都人力资源服务业发展新篇章：个人环保行动如何融入日常工作中？上市公司带动补贴与奖励机制，7项环保动态措施全面升级。近日，本市发布了《关于推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》，提出17项具体举措，以促进人力资源服务业转型升级和优化营商环境。本市大力推行“一照通办”，企业持电子营业执照即可办理职业中介活动经营许可。同时，为重点群体提供职介服务的机构，可享受补贴。
据了解，本市共有2567家经营性人力资源服务机构，58663名从业人员，营业收入达3469亿元，在全国保持领先地位。《若干措施》提出，要不断推动人力资源服务业转型升级，并鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务。此外，将诚信教育纳入从业人员培训内容，对符合条件的人员，可放宽学历、资历限制，破格申报高级职称评审。
本次政策还包括优化产业园布局，加强国家、市、区之间的人力资源服务产业园体系建设，以及对猎头引才进行激励，如猎头机构选聘人才属于“两区”建设重点落地项目或四个突破领域的，用心探索创新金融支持方式，为科创类企业提供外部直投等创新金融产品。
在简化市场准入的同时，本市将通过规范监管方式，不断创新事中事后监管方法，同时加强信用体系建设，对正常开展业务满3年以上且符合A级标准的人力的认定等级采取直接认定方式，从而激励更多优秀人才进入行业，为实现首都成为国际一流的人才集聚中心打下坚实基础。（笔者代丽丽）
