绿色生态智慧引领1环保动态7项措施助力首都人力资源服务业腾飞
近日，本市发布了《关于推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》，旨在通过17项具体举措，激励人力资源服务业向转型升级迈进。这些措施包括引才有奖、优化营商环境、提供补贴等内容。猎头机构引进人才可获得最高50万元奖金，以促进北京营商环境的提升。本市还推行“一照通办”，企业只需持电子营业执照即可办理职业中介活动经营许可。此外，为重点群体提供职介服务，可享受补贴。截至2021年底，本市共有2567家经营性人力资源服务机构，58663名从业人员，营业收入达到了3469亿元，在全国保持领先地位。
《若干措施》强调要不断推动人力资源服务业的转型升级，并为符合条件的企业提供不超过300万元的上市资金补贴。同时，还支持银行机构与本机构子公司建立协同合作，为科创类人力资源服务企业提供创新金融服务。
鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务，对取得资质并免费为重点群体提供职业介绍服务的机构，可以获得日常职业介绍和公共就业专项活动补贴。此外，本市将创新监管方式，加强诚信教育，对正常开展业务满3年以上且符合A级标准的人力资源服务机构采取直接认定等级方式。
针对经济专业中的管理专业人员，将其业绩和贡献作为职称评审重要内容，并实行代表作制度，对做出突出贡献的人员放宽学历和资历限制，建立申报绿色通道。
优化产业园布局，计划到2025年在本市建设国家级和市级产业园5至10家。此外，加大“猎十条”政策实施力度，如猎头从国（境）外选聘人才，即使是非“两区”建设重点落地项目或非本市“四个占先”、“四个突破”领域，也可以获得奖励。在此背景下，本次《若干措施》的发布，无疑将进一步助推首都的人力资源市场发展成为国际竞争力的重要支撑。（笔者：代丽丽）
