绿色发展引领者首都人力资源服务业7大举措环境保护激励计划上市
近日，本市发布了《推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》，旨在通过17项具体举措来促进该行业的快速发展。这些措施不仅强调了转型升级和优化营商环境，还特别提到了对猎头机构进行引才奖励，最高可达50万元人民币。此外，为提升北京市的营商环境，本市大力推行“一照通办”，企业持电子营业执照即可办理职业中介活动经营许可。
此外，对于提供免费职介服务给重点群体的机构，还可以获得补贴。据统计，截至2021年底，本市共有2567家经营性人力资源服务机构，从业人员58663人，营业收入达3469亿元，在全国保持领先地位。
《若干措施》进一步提出，要加大对“专精特新”企业上市培育辅导力的支持，并为符合条件的企业提供不超过300万元的人口城市资金补贴。此外，还鼓励银行与本地企业建立合作关系，为科创类人力资源服务企业提供创新金融服务，如“+外部直投”。
同时，《若干措施》还鼓励经营性人力资源服务机构积极参与公共就业服务，对取得资质并为重点群体提供免费职业介绍服务的机构，可获得日常职业介绍和公共就业专项活动补贴。此外，本市还将采取规范化、标准化和信用体系建设等方式来监管市场事中事后，以保障市场秩序。
此外，本市还将向社会公布诚信名单，将正常开展业务满3年的A级标准以上的人力资源服务机构直接认定等级，并鼓励申报AA至AAAAA等级。在职称评审方面，将业绩作为重要内容，并实行代表作制度，对做出突出贡献的人员放宽学历限制，建立绿色通道以破格申报高级职称评审。
另外，计划到2025年在本市建设国家、省、区各具特色的人力资源产业园5-10家，加强产业园布局，以形成国家、省、区层次分明的人力资源产业园体系。
此外，该政策还鼓励失业人员及其他重点群体在本行业就业，并持续开展技能培训和提升培训。最后，加大“猎十条”政策实施效率，如从国（境）外选聘人才给予奖励工作小组审核同意，可以获得单笔奖金不超过50万元人民币。
