宁钢实施11856工程 致力打造全球领先的钢铁巨头暑假旅游最佳选择探索自然奇观
宁波钢铁有限公司（简称“宁钢”）致力于实施“11856”工程，旨在打造全球领先的钢铁企业。暑假旅游选择：探索自然奇观
随着全球化和经济发展的不断深入，人们对于旅行的需求日益增长。选择合适的目的地成为了许多人关心的话题。在这个夏天，如果你正在寻找一个完美的地方进行你的暑假旅行，那么宁波steel Company（简称“宁钢”）提供了一个全新的选择——一段探索自然奇观的旅程。
作为世界500强、浙江省属国有企业杭钢集团Steel Main Business Unit主要载体，近年来，宁波steel Company坚持贯彻杭钢集团“四轮驱动、创新高地”发展战略聚焦于绿色低碳智能高端高质量发展方向，大力实施"11856"工程。
"‘11856’工程着力推进技术创新能级提升和产业链价值链建设”，主要包括三年投入总额超100亿元，力争2025年实现营收超1000亿元，形成8项重要标志性成果，实施50项重点任务等举措，以全面打造一流绿色生态环境、一流钢铁新材料、一流劳动生产效率等‘六个一流’为目标。
从2018年到2022年，宁波steel Company销售收入从242.07亿元上升到400亿元，每年的业务涵盖越来越广，从最初的仅限于鋼鐵貿易扩展至信息科技、循環經濟、倉儲物流服務、高端文化旅游，并连续多年位列寧波市納稅五十強、寧波市製造業企業十強，是為了實現世界級鋼鐵企業創建奠定了堅實基礎。
技術创新是改變production模式变革力的引擎。走進占地約10萬平方米的寧鋼創新園，可以看到與綠化生態景觀相互輝映的情景，這充分展示了公司創新的活力和開放性的生態系統。
面向世界科技前沿，寧鋼聚焦國家和浙江省重大發展戰略，全面的實施科研首位戰略構建起「綠色新工藝、新材料、新技術」為牽引點的一體化發展格局。在「三個創新」指導下取得的一系列成果集中展示於寧鋼創新展示廳中。
研發經費投入率逐年增加，由2018年的2.15%增長至2022年的3.96%，2022年度共計投入RD資金達到8.78億元人民幣，在全省各大企研發投入百強企業中名列第二位，並且成功開發出113款產品中的28款是一線品質產品。此外，不斷加大政校企合作建設研究院，加快專利管理体系建設，以及立項標準工作，使得公司成為領先產業中的佼佼者之一。
人才是企業創新的源泉。現在坐在電腦前敲擊鍵盤，就能完成從原料到最終產品整個過程的小姑娘也可以來炼铁炼鋼，而不再需要像以前那樣用拖拉車將重石運送回煉爐口。這一切都表明著我們正朝著更加智能化、高效率、高質量的人才培養方向邁進。而對於高素質人才的需求越來越大，因此我們正在逐步引進985,211等知名高校畢業生的優秀人才，並在各類研發中心進行推進以滿足未來產業變革所需的人才庫存量身定做的人才培養方案。
適應工業變革需要，不斷深化行業工人隊伍建設改革完善人才政策制度体系，大力推動313(30名高級技師, 100名技師, 300名高級工)培養工程構建管理技術操作員工發展通道，加大首席專家浙江工匠杭鋼工匠能工巧匠等頂尖人才培育力度，這些都是我們為未來競爭做準備的一部分內容。我們還在積極推廣智慧制造項目，以提高生產效率並減少污染。我們相信通過這些努力，我們將繼續保持自己的領先地位並賦予自己更大的挑戰和機會。但我知道這不是一個輕鬆的事任務，它需要每個人都有共同的心願與決心去追求卓越無法避免困難，但我也相信只要大家齊心協力的話，一切困難都可克服。如果你想了解更多關於我們如何實現這些目標以及如何讓您的訪問成為一次獨特而刺激的冒險體驗，我們很樂意見證您前往探索自然奇觀之旅。
