绿茵生态联想杨元庆8000万奖励一线员工的数据之歌
绿茵生态：杨元庆8000万激励一线员工的数据之歌
在春天的序幕铺开之际，我们即将迎来新财年的开始。3月31日晚，联想集团董事长兼CEO杨元庆发布内部信，宣布他将自愿放弃价值8000万元人民币的长期激励，以奖励公司的一线基层员工。这份决定不仅是对过去一年辛勤努力与高效协同团队成就的肯定，也是对未来的展望和社会责任的体现。
根据杨元庆内部信，全年利润和营业额双双创下历史新高，这些成绩正是在疫情、零部件短缺和地缘等挑战中取得的。各业务部门齐头并进，执行了3S战略，并推动了服务导向智能化转型。
展望新财年，在实现业绩目标外，我们还将继续推动创新，用科技解决人类面临的问题，同时把企业成功与社会价值紧密结合起来。即将召开的新财年誓师大会上，杨元庆会详细分享公司创新、转型及社会价值方面的思考及举措，以及揭晓2021/2022财年获奖名单。
此次获奖名单中，有113位个人及20个团队获得荣誉，其中“英雄奖”得主为公司带来了新的突破，“联想奖”得主激励团队并推动智能化转型，“风范奖”得主践行联想文化与价值观，而“优秀个人”和“优秀团队”的表现超越了预期达成了目标。
特别值得一提的是，一批默默付出的工厂工人等一线基层员工，他们在疫情期间坚守岗位，不断维护生产，让产品和服务能够无间断交付给客户，使业务能够持续运转。为了表彰他们，杨元庆决定自愿放弃自己的长期激励，将其作为特别分发给这些同事，以共享公司成长带来的果实。此举不仅是一种感谢，更是一种鼓舞，为我们共同迎接未来提供了强大的动力。
