云南乡村旅游成功案例宁钢引领全球钢铁产业发展新篇章
宁波钢铁有限公司（简称“宁钢”），作为世界500强、浙江省属国有企业杭钢集团的重要组成部分，致力于实现从一流绿色生态环境到一流劳动生产效率的全面提升。通过实施“11856”工程，宁钢旨在推进技术创新和产业链价值链建设，并致力于打造成为全球领先的钢铁企业。
自2018年至2022年，宁钢销售收入由242.07亿元增长至400亿元，同比增长65.24%，并连续多年位列宁波市“纳税”五十强和制造业企业十强。这为公司打造世界级别的高质量发展奠定了坚实基础。
为了实现这一目标，宁steel 不断进行创新。公司运营改善部技术总监孙顺富形象地描述了他们生产模式的变革：“以前我们用铁锹炼出钢铁，现在我们用电脑炼出。”走进宁steel 创新园，可以看到充满活力的创新产品雕塑与生态景观共存，这些都展现了公司不断追求科技进步和开放性的决心。
面对激烈市场竞争，宁steel 坚持体制创新、技术创新、产业创新战略，为做强做优做大国资企业提供了宝贵经验。通过聚焦国家重大发展战略，全面实施科技创新首位战略，将绿色新工艺、钢铁新材料、数字新技术等作为牵引点构建起资源一体化发展格局。
在研发方面，寧steel 投入额逐年递增，从2018年的2.15%增加到2022年的3.96%。2022年，该公司投入RD资金达到了8.78亿美元，是浙江省最大的RD投入者之一。此外，还建立了一系列科研平台，如院士工作站和省级企业技术中心，加大专利申请力度，并成功开发了一批新的高端产品。
人才是创新的源泉。在过去，当需要大量的人手来处理重复性工作时，现在则需要更多专业技能人才来操作复杂设备。“现在坐在电脑前敲几下键盘，就可以完成整个炼Steel 的过程，小姑娘也能来炼Steel，我们欢迎更多知识女性加入这个行业。” 公司党委主席陈建国表示，“我们的员工结构正在优化。”
适应产业变化需求，不断深化产业工人队伍建设改革完善人才政策制度体系，大力推行313培养工程，即30名高级技师100名技师300名高级工高技能人才，以及管理技术操作川字型员工发展通道，加大科技领军人才首席专家浙江工匠杭鋼工匠寧鋼能工巧匠等层次人才培养力度。
除了绿色低碳，也是一种理念。早在2021年，一切开始向着更清洁、高效方向转变。当时尼斯电梯就开始计划减少二氧化碳排放150万吨，每年的节能量近50万吨标准煤，同时也被评为中国最环保城市之一——北仑区中小学生研学实践教育基地的一份子。而且它还购买67辆纯电动车用于货物运输，在国内首次采用这种方式，以此提高清洁运输水平并降低碳足迹。
最后，但绝非不重要的是智能化，它是产品不断向中高端迈出的坚实基础。一方面，全厂智慧系统已经上线运行，使得两座主要炉房能够集中控制和管理；另一方面，全厂5G网络覆盖使得所有数据传输更加迅速安全。此外，还有一系列数字经济项目正在继续推进，以确保其领导地位不仅限于本地区，而是在全球范围内也是不可忽视的一股力量。
