换换换2024年16家钢企一把手换人 背后原因几何
9月19日，9月20日，酒钢宏兴与重庆钢铁接连发布公告，宣布重大人事变动，其中秦俊山任甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司董事长，王虎祥任重庆钢铁股份有限公司董事长。
换帅在过去几年里一直是钢铁行业的热门话题，从宝武到鞍钢、包钢、首钢，一众龙头钢铁企业“一把手”几乎换了个遍。正所谓树挪死人挪活，钢企换帅无非是想为企业带来一些新东西。
从多个角度看，钢铁行业都在经历着深刻的变革。
首先是需求的变化，建筑行业消耗掉了国内钢铁产量的50-60%，近年来房地产行业下行不可避免地对钢铁行业带来负面影响，需求下滑带来钢价下降、竞争加剧、利润减少等一系列连锁反应，甚至威胁到了部分钢企的生存。
其次，和大多数工业门类一样，钢铁行业也处在转向高质量发展的关键时期，行业智能化、绿色化改造势在必行，钢铁企业亟需转变发展理念和经营思路，为未来提前铺路。
再次，我国把深化国资国企改革纳入全面深化改革的战略全局，而国央企贡献了约40%的钢铁产能，随着改革的推进，钢铁行业势必受到影响。
多重因素叠加，钢铁企业求新求变也就在情理之中。
据北极星大气网不完全统计，截止到9月份，已有16家钢铁企业或董事长人选发生变动，涉及钢铁产能超过1亿吨。
这其中，山钢、马钢、酒钢宏兴、中南股份、重庆钢铁等企业都在2024年出现亏损，营收也有同比下滑。
西宁特钢、南京钢铁则在2023年经历了重大变动。南京钢铁被复星集团出售给中信集团；西宁特钢则经历了破产重整，在2023年底由建龙集团正式接手。股权的变动自然会带来管理层的变化，西宁特钢新丁广伟就是建龙集团的老员工了，从遵化钢铁厂时期就参加了工作，并在建龙集团破产重整西宁特钢后担任后者总经理一职，直至8月履新。
在行业竞争日趋激烈的当下，新任肩负着带领企业走出困境重任，也代表了企业求新求变求突破的信念。
