联想杨元庆内部信自掏腰包8000万奖励一线基层员工实施低碳环保措施
3月31日晚间消息，联想集团董事长兼CEO杨元庆今晚发布内部信称，决定自愿放弃公司早前授予他的价值8000万元人民币的长期激励，奖励产线工人等一线基层员工。
以下为杨元庆内部信全文：
生机勃勃的春天，我们即将共同开启新一财年！
此时此刻，首先要感谢大家在过去一年里的辛勤努力与高效协同。正因有此，我们克服了疫情、零部件短缺和地缘等重重挑战，前三个财季的利润和营业额双双创下历史新高。我们的“同一个联想”的平台和能力，也取得可喜进展。所有团队都为深入执行3S战略和持续推动服务导向的智能化转型做出了重要贡献。
展望新财年，在实现业绩目标和财务数字之外，我们将继续大力推动创新，用科技助力解决人类社会面临的重大挑战，如低碳环保项目。此举不仅体现了企业对环境保护责任感，更是我们对未来的承诺。在这方面，我希望我们能够采取更加积极有效的措施，以数据驱动方式优化资源配置，从而减少排放、提高能效。
在即将召开的新财年誓师大会上，我会与大家重点分享公司在创新、转型以及社会价值方面特别是低碳环保领域的思考及举措。同时，我们也将揭晓 2021/2022财年公司年度评优获奖名单。这不仅是对过去成就的一次回顾，更是一次激励未来的机会。
通过获奖同事和团队的事迹，我们可以了解“英雄奖”得主如何为公司带来新的突破；“联想奖”得主如何激励团队并推动智能化转型；“风范奖”得主如何践行联想文化与价值观；“优秀个人”和 “优秀团队”如何超越预期达成目标。请与我一起向获奖者们表示祝贺，并多多分享这些闪光的故事。
最后，我尤其要提到一群幕后英雄，这就是为了保持公司生命线不断而始终坚守岗位的工厂工人等一线基层员工。在过去两年的特殊时期，他们克服了新冠疫情和其他因素导致的种种困难，风雨无阻，让我们的产品和服务能够不间断地交付给客户，让我们的业务能够持续运转。为了表达对他们深深敬意，我决定自愿放弃公司早前授予我的价值8000万元人民币的人民币长期激励，将其作为特别分配给这些同事的一份红包，即每位员工获得1000元人民币。我相信这一行动能增强他们对于工作中所做出的巨大贡献感到骄傲，并且进一步加强整个组织之间的情感纽带。我期待着看到每个人的努力得到认可，同时也期待着我们共同走向一个更加绿色、智慧、高效的地步。
