青海生态经济新篇章缓缴社保费扩展环保动态范围稳岗措施直达快享
在深化“六稳”“六保”工作的背景下，青海省人力资源和社会保障厅紧密围绕着稳岗助企和保障扩围两大任务，不遗余力地推动政策落实。为了更好地服务于企业和职工，省厅加强了经办服务，并且通过强化风险防控措施，以确保各项政策能够有效实施并产生积极影响。
6月14日，笔者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，为响应全国及全省关于经济稳定的大型会议精神，以及中央政府和省委、省政府提出的稳经济一揽子政策措施，这个厅会同其他相关部门共同发布了《通知》，旨在进一步扩大缓缴社保费的范围，并延长缓缴期限，加大失业保险对困难企业的支持力度，从而确保市场主体能正常运营并就业。
针对受疫情冲击较大的中小微企业，《通知》明确将缓缴政策延伸至2022年底，同时免除滞纳金，让这些企业有更多时间来恢复生产。同时，还加大了失业保险对于返还、补贴以及扩展就业岗位的支持力度，将原有的30%返还比例提升到50%，鼓励更多的大型企业参与稳岗行动。
此外，《通知》也拓宽了一次性留工培训补助的受益范围，不仅包括那些遭受中高风险疫情影响的中小微企业，还涵盖了未受到直接影响但行业面临挑战的大型企业，如餐饮、零售、旅游等行业。此外，对于招用毕业生并签订劳动合同的人员，还提供一次性扩岗补助，每名学生可获得1500元作为奖励。
最后，《通知》明确指出，将养老保险费缓缴期限延长至2022年底，而对于餐饮、零售、旅游等5个特困行业，则进一步将缓缴三项社保费政策实施范围拓展至22个涉及制造业等产业链供应链受疫情较大影响的行业。所有符合条件的小微企业都可以申请缓缴三项社保费用，其中养老保险可以延续至2022年底，而失业与工伤保险则可持续到2023年的初期。整个过程中，都不收取任何滞纳金，以减轻 enterprises 的财务压力。这一系列举措旨在帮助困难行业中的公司渡过难关，同时促进就业增长，为实现党代会精神落实见效做出了重要贡献。（作者：陈晨）
